女性職場急先鋒：美國哪些工作, 男性主導式微, 漸被女性取代 （part 1)

最近幾年來, 就讀美國大學的男生與女生人數, 已漸漸呈現4:6的穩定比率.    這種陽衰陰盛的男女畢業生比率, 註定了美國某些職場版塊的推移, 以往男尊女卑就業領域的斷層帶,於焉逐年消弭.

女性CEO (執行長）於職場上長袖善舞的卓爾表現, USA Today 報紙, 早在2009年 "Women CEOs slowly gain on Corporate America" (女性執行長漸漸拿下美國企業的主導地位)的報導中有明確剖析.   而目前美國職場上, 有哪些的職業, 女性已經攻城掠地, 高豎 "We are superior to men!" 的勝利旗子呢？  

答案就在我於今年三月所閱讀的一篇原文報導, 在此與您們分享我所節錄的重要訊息.（Tanya Gray 寫於美國,  5/28/2011）

Surprising Jobs Women Are Taking Over

作者：Jenna Goudreau 
原文來源：Forbes.com
原文翻譯：Milly Chen 南新大/芬利大學 台辦處 英文/企劃秘書 
翻譯校正：Tanya Gray 南新大/芬利大學 台辦處 總顧問

美國女性在職場上佔了一半人數的比例，但大部份是就職於低收入的工作，像是服務員，零售業工人及行政助理，不過她們已開始往上層竄升了!

女性們開始涉獵到管理和專業工作上，要勝任這些工作必須受過高等的教育也因此提供較高的薪資和地位。事實上，根據美國勞工部婦女局的資料，以前本來做某些專業性的職業通常是男生，但是現在金融、企業與醫學管理的領域上，女性的就業人數已超過男性。

 北卡大學經濟學教授 Anne York說: "越來越多的女性, 取得大學學位且有高薪職業." "然而, 她們想要專業領域的工作, 但也想要工作有彈性."  因為女性仍為家庭中主要的責任支柱, 有彈性的工作, 對女性來說相當有吸引力. 

根據美國教育部的數據, 於2007年有44%的 MBA學位是頒給女性的畢業生, 而目前醫學院與法學院的畢業生, 男女各佔一半. 

更令人訝異的是，女性已取代男性以往主導的金融領域。據美國勞工部婦女局報告，在比例上女性財務經理占54.7%、女性預算分析師占59.3%，而女性保險業風險分析師占了62.8%。

雖然女性在上述職場有所斬獲, 女性工作者的平均薪資比男性少, 像女性財務經理人的薪水, 僅約是男性經理人的67%. 

位於華盛頓特區, 美國大學商業學院管理學的教授Caren Goldberg說，女性商業領域的畢業生大為增加，過去10年裡成長的75% --使更多女性投入商業工作領域中。而且，女性在選擇金融領域的工作時，會考慮到工作環境對女性的彈性和友善程度，因為以前華爾街投資公司對女性員工很不友善， Goldberg相信女生會去尋找安全和壓力低一點的工作，而不會是大銀行像Goldman Sachs (高盛公司）或Morgan Stanley （摩根史坦利） 這些主要是由男性主宰的職場。

此外, 女性也在醫學高層領域上不讓鬚眉。醫學領域中，護士主要還是女性(占了92%)，原因是這職業對女性來說很"適當"，較少為人知的是，目前女性也立足於其他醫學領域。根據婦女局，女性工作者於醫藥科學家占了56.9%、獸醫占了61.2%、心理學家占了68.8%，還有醫療管理經理佔了69.5%。

因為，就同一工作而言，女性平均薪水約男性工作者的75%，她們往高階層邁進已變成趨勢.   然而 Anne York 教授提醒，若某工作只偏向一種性別主導職場，通常另一性別就不會主動去投入，目前社會文化會鼓勵女生往男生主宰的職場上發展，但反之卻不是如此。男人比較不會去應徵那些被認為只有女性才做的工作，儘管那是份好工作。有些資料指出，當男生去應徵時可能還會被歧視。

北卡大學的 Anne York 教授說:"理想狀況是男女職員比例各占50%" "因為男女兩種性別的工作者，可提出男女不同的觀點"。"

待續 To be continued......