白人不屑、不會的工作，亞裔搶來做

上週四, 美國政府公佈了多項經濟數據。   果如許多經濟學者預期的， 原本 7.6% 的失業率，已經降為 7.4%。

假若您於美國大學或者研究所畢業後，想留在美國職場，那您真要好好看一些就業數據分析。 研判留美工作是否對未來的生涯規劃有益，而且注意哪種主修較容易受僱用。多一分準備，少一份尋職的挫折與等待。

談到在美國容易受僱用的族群，若不涉及主修專精領域，那麼在美國異質種族合成的社會中，那ㄧ種族的人，失業率最低呢？      美國勞工統計局 (Bureau of Labor Statistics)，根據2013年 7 月公佈的勞動資料如下：

從以上圖表數據中得知，亞裔的工作者失業率是所有的族群中最低的。  我們可以解讀這種的現象，是因亞裔人士在美國多種族的競爭社會中，有相當高的警覺性，知道於人才濟濟的美國展露頭角不易，所以較能吃苦耐勞，不會太挑剔工作。  他們多先從低階的工作開始，薪水低不是問題，多數亞裔都會先尋得工作機會，再力爭上游當主管。而且，這種現象於 2008 年, 金融海嘯之後更是明顯。 

與 2008 年金融海嘯發生時比較，當下的美國經濟雖見起色但復甦緩慢，工作機會雖增加，但薪水卻比以前縮減近 20 ％。 由上圖中可看出，從 2008 年底或 2009 年初，亞裔人士於美國的失業率變成比白人還低。亞裔工作者，在一片不景氣低迷經濟中，能受美國企業主的重用，不外乎這些亞裔千里馬好騎（因聽話）、好用（因所學專精）、好價錢（因薪水低）。

亞洲人理工領域的底子厚，多能超越美國人。 想在美國找到工作就業，您要多留意何種主修較易受雇用。 目前美國政府正努力挽留的外籍人才, 多專於 STEM  （ S: Science 科學, T: Technology 科技, E: Engineering 工程, M: Math 數學) 等領域。美國政府並於去年 11 月底發佈了 "頭腦法案 "   （Brain Act) , 試圖於未來 10 年內，以 55,000 份的美國綠卡，留住外籍頂尖人才。 欲到美國留學，且想於畢業後留在美國工作的人，不妨朝此方向進行。如此，夢想實現就在不遠的未來。

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